Graduatoria e lista di riserva

Dopo la valutazione le proposte che hanno superato tutte le soglie vengono collocate in un'unica graduatoria per punteggio totale. Il panel scende poi lungo la graduatoria impegnando la dotazione del topic proposta dopo proposta, finché i fondi finiscono. In caso di parità si applicano regole di spareggio pubblicate, il criterio decisivo dipende dal tipo di azione, e gli spareggi successivi possono tenere conto di elementi come la partecipazione di PMI o l'equilibrio di genere.

La linea di taglio la traccia l'aritmetica, non un giudizio sulla proposta marginale. Che tu sia finanziato dipende dalla dotazione del topic, da quanto erano grandi le proposte sopra la tua e da quante ne sono state presentate, niente di tutto questo lo puoi influenzare e niente di tutto questo dice qualcosa sul tuo lavoro.

Subito sotto la linea c'è la LISTA DI RISERVA. Se una proposta selezionata si ritira, non supera la validazione, non arriva a firmare la convenzione o assorbe meno dotazione del previsto, il denaro può passare alla riserva. Succede davvero, e un posto in riserva non è una bocciatura cortese, ma è imprevedibile e può sbloccarsi mesi dopo, il che rende difficile programmare una squadra.

La dotazione stessa può cambiare. La Commissione può rimpinguare un topic in cui la domanda supera la dotazione attingendo altrove nel programma di lavoro, il che sposta la linea più in basso dopo che la graduatoria è chiusa. È il meccanismo dietro alla lettera a sorpresa che arriva ogni tanto molto dopo l'annuncio dei risultati.

La lezione pratica è conoscere il proprio punteggio e la propria posizione, non solo l'esito. Una proposta a 13.8 rimasta sotto la linea è una candidata alla ripresentazione che parte da una posizione forte; una proposta a 10.2 rimasta sotto va ricostruita, e le due meritano quote molto diverse del tuo prossimo anno.