Непаричен принос

Непаричният принос е ресурс, различен от пари, който се зачита към проекта: работно време на персонала, което не се фактурира, използване на оборудване или помещения, дарени услуги, материали, предоставени безплатно. Така организацията участва със собствен принос, без да превежда пари.

Дали се зачита към изискване за съфинансиране, зависи изцяло от правилата на съответната програма за финансиране, а подходите се различават рязко. Някои приемат непаричен принос без ограничения, други го приемат само от определени източници, при някои определен дял от приноса трябва да бъде ПАРИЧЕН, а други изобщо не го приемат. Националните програми за НИРД на Корея са ясен пример: изискването за паричен принос създава проблем за кандидати, които са заложили работно време на изследователи в бюджета.

Остойностяването трябва да е обосновано и документирано. Работно време на персонала се остойностява по действителния разход за възнаграждения, не по пазарни тарифи; използването на оборудване, по амортизация или по утвърдена вътрешна ставка; дарените услуги, според цената на сравнима услуга. Завишеното остойностяване е най-честата констатация в тази област.

Същият принос не може да се зачита два пъти. Време, което вече е отчетено като разход по друга безвъзмездна финансова помощ или вече е зачетено като собствен принос другаде, не може да се използва тук, а одиторите сверяват данните между финансиращите организации именно защото двойното отчитане възниква точно тук.

Потвърдете как се третира приносът, преди да изградите бюджета върху него. Да установите след отпускането на финансиране, че вашият принос е трябвало да бъде паричен, е проблем без евтино решение и е честа причина организации да се оттеглят между подбора и подписването.