Alamsaaja versus töövõtja

Kui te annate föderaalset raha teisele organisatsioonile edasi, on see organisatsioon kas ALAMSAAJA või TÖÖVÕTJA, ja klassifikatsioon otsustab, kui suur osa eraldise reeglistikust rahaga kaasa reisib. Selle määrab suhte sisu, mitte see, kuidas lepingut nimetatakse.

Alamsaaja viib ellu osa rahastatud programmist. Tema tulemuslikkust mõõdetakse programmi eesmärkide järgi, ta teeb programmilisi otsuseid, ta vastutab programmi nõuete täitmise eest ja ta kasutab raha avaliku eesmärgi saavutamiseks, mitte selleks, et teile midagi müüa.

Töövõtja pakub kaupu või teenuseid oma tavapärase äritegevuse raames, paljudele ostjatele, konkurentsiturul ja turuhinnaga. Analüüsiteenuseid müüv labor on töövõtja. Ülikool, kes viib oma uurijatega läbi tööpaketi, on alamsaaja.

Tagajärg on märkimisväärne. Alamsaajaid seob Uniform Guidance, neile tuleb alameraldises anda kindlad andmeelemendid, nad lähevad oma single auditi lävendi arvestusse ja teie peate neid seirama, sealhulgas riskihinnang enne eraldist ja dokumenteeritud järelevalve selle ajal. Töövõtjaid seob leping ja teie hankekohustused, ja mitte midagi rohkemat.

EDASIANDVA ÜKSUSENA kannate teie vastutust oma alamsaajate nõuetele vastavuse eest. Nende lubamatud kulud saavad teie tähelepanekuks ja „nad ütlesid, et kõik on korras“ ei ole kaitse. Klassifitseerige teadlikult juba taotluse etapis; hilisem ümberklassifitseerimine tähendab lepingu ümberrääkimist ja sageli ka seire uuesti tegemist.