MVU definīcija

ES MVU pārbaudei ir divas daļas, un abām jāizpildās: mazāk nekā 250 darbinieku UN vai nu gada apgrozījums, kas nepārsniedz €50 miljonus, vai bilances kopsumma, kas nepārsniedz €43 miljonus. Ievērojiet UN un VAI, uzņēmums ar 300 darbiniekiem nav MVU, lai cik mazs būtu tā apgrozījums.

Lamatas ir tur, ka skaitļi nav tikai jūsu uzņēmuma. Īpašnieku saites jūsu rādītājos ievelk citu uzņēmumu darbiniekus un finanses. AUTONOMS uzņēmums skaita tikai sevi. PARTNERUZŅĒMUMS (ja citam uzņēmumam pieder no 25% līdz 50%) pieskaita proporcionālu daļu no šā uzņēmuma rādītājiem. SAISTĪTS uzņēmums, vairāk nekā 50% vai faktiska kontrole citā veidā, pieskaita to visu.

Tieši tas diskvalificē riska kapitāla atbalstītus jaunuzņēmumus. Divpadsmit cilvēku uzņēmums, kura vairākuma daļas pieder fondam, kas kontrolē arī lielākus uzņēmumus, konsolidācijas ceļā var pārsniegt 250 darbinieku slieksni, nevienu nepieņemot darbā. Investori to parasti zina; dibinātāji parasti ne, līdz validācijas dienests pieprasa īpašnieku ķēdi.

Darbiniekus skaita gada darba vienībās, tāpēc nepilna laika un sezonas darbinieki skaitās proporcionāli, savukārt praktikantus un bērna kopšanas atvaļinājumā esošos neieskaita. Skaitļus ņem no pēdējā apstiprinātā gada pārskata, un slieksnim jābūt pārsniegtam divus gadus pēc kārtas, lai statuss patiešām mainītos, viens izņēmuma gads statusu neatņem un arī nedod.

Statusam ir tiešas finansiālas sekas: atbilstība MVU instrumentiem, augstāka finansējuma intensitāte dažās shēmās un piekļuve tēmām, kas atvērtas tikai MVU. To pārbauda validācijā, nevis pieņem uz vārda, tāpēc to godīgi noteikt sākumā ir lētāk nekā aizstāvēt vēlāk.