KMU-Definition

Der KMU-Test der EU hat zwei Teile, und beide müssen zutreffen: weniger als 250 Beschäftigte UND entweder ein Jahresumsatz von höchstens €50 Millionen oder eine Bilanzsumme von höchstens €43 Millionen. Beachten Sie das UND und das ODER, ein Unternehmen mit 300 Beschäftigten ist kein KMU, wie klein sein Umsatz auch sein mag.

Die Falle ist, dass die Zahlen nicht die Ihres Unternehmens allein sind. Beteiligungsverhältnisse ziehen Personal und Finanzen anderer Unternehmen in Ihre Zählung. Ein EIGENSTÄNDIGES Unternehmen zählt nur sich selbst. Ein PARTNERUNTERNEHMEN (wo ein anderes Unternehmen zwischen 25% und 50% hält) addiert einen anteiligen Teil von dessen Zahlen. Ein VERBUNDENES Unternehmen, über 50% oder faktische Kontrolle auf anderem Weg, addiert das Ganze.

Das disqualifiziert wagniskapitalfinanzierte Start-ups. Eine Firma mit zwölf Personen, mehrheitlich im Besitz eines Fonds, der auch größere Unternehmen kontrolliert, kann sich über 250 Beschäftigte hinaus konsolidieren, ohne je jemanden einzustellen. Investoren wissen das typischerweise; Gründer typischerweise nicht, bis der Validierungsdienst nach der Beteiligungskette fragt.

Beschäftigte werden in Jahresarbeitseinheiten gezählt, Teilzeit- und Saisonkräfte zählen also anteilig, während Auszubildende und Personen in Elternzeit ausgenommen sind. Die Zahlen stammen aus dem letzten festgestellten Jahresabschluss, und eine Schwelle muss in zwei aufeinanderfolgenden Jahren überschritten werden, bevor sich der Status tatsächlich ändert, ein einzelnes Ausnahmejahr kostet den Status nicht und verschafft ihn auch nicht.

Der Status hat unmittelbare finanzielle Folgen: Zugang zu KMU-spezifischen Instrumenten, höhere Förderquoten in manchen Programmen und Zugang zu Themen, die KMU vorbehalten sind. Er wird bei der Validierung überprüft und nicht auf Treu und Glauben angenommen; ihn von Anfang an ehrlich festzustellen ist also billiger, als ihn später zu verteidigen.