SMV-definitionen

EU's SMV-test har to dele, og begge skal holde: færre end 250 ansatte, OG enten en årlig omsætning på højst €50 millioner eller en balance på højst €43 millioner. Bemærk OG og ELLER, en virksomhed med 300 ansatte er ikke en SMV, hvor lille omsætningen end er.

Fælden er, at tallene ikke kun er din egen virksomheds. Ejerforbindelser trækker andre virksomheders ansatte og økonomi ind i din optælling. En SELVSTÆNDIG virksomhed tæller kun sig selv. En PARTNERVIRKSOMHED (hvor en anden virksomhed ejer mellem 25% og 50%) lægger en forholdsmæssig andel af den virksomheds tal til. En TILKNYTTET virksomhed, over 50% eller reel kontrol på anden vis, lægger det hele til.

Det er det, der diskvalificerer venturefinansierede start-ups. En virksomhed med tolv ansatte, hvor en fond med flertallet også kontrollerer større virksomheder, kan konsolidere sig forbi 250 ansatte uden nogensinde at have ansat nogen. Investorerne ved det typisk; stifterne gør det typisk ikke, før valideringstjenesten beder om ejerkæden.

Ansatte tælles i årsværk, så deltids- og sæsonansatte tæller forholdsmæssigt, mens lærlinge og personer på forældreorlov ikke tæller med. Tallene kommer fra det seneste godkendte årsregnskab, og en tærskel skal være krydset to år i træk, før statussen faktisk ændrer sig, et enkelt usædvanligt år koster dig ikke statussen og giver den heller ikke.

Statussen har direkte økonomiske konsekvenser: adgang til SMV-specifikke instrumenter, højere finansieringssatser i visse ordninger og adgang til emner forbeholdt SMV'er. Den efterprøves under valideringen og tages ikke for gode varer, så det er billigere at fastslå den ærligt fra starten end at forsvare den senere.