Definitie van mkb-onderneming

De mkb-toets van de EU heeft twee delen, en beide moeten kloppen: minder dan 250 medewerkers, ÉN ofwel een jaaromzet van ten hoogste €50 miljoen ofwel een balanstotaal van ten hoogste €43 miljoen. Let op de EN en de OF, een bedrijf met 300 werknemers is geen mkb-onderneming, hoe klein de omzet ook is.

De valkuil is dat de cijfers niet alleen die van uw eigen bedrijf zijn. Eigendomsbanden trekken het personeel en de financiën van andere bedrijven in uw telling. Een ZELFSTANDIGE onderneming telt alleen zichzelf. Een PARTNERONDERNEMING (waarbij een ander bedrijf tussen 25% en 50% houdt) telt een evenredig deel van de cijfers van dat bedrijf mee. Een VERBONDEN onderneming, meer dan 50%, of feitelijke zeggenschap langs een andere weg, telt volledig mee.

Dit is wat door durfkapitaal gefinancierde start-ups diskwalificeert. Een bedrijf van twaalf mensen waarvan de meerderheid in handen is van een fonds dat ook grotere bedrijven controleert, kan zich via consolidatie voorbij 250 werknemers rekenen zonder ooit iemand aan te nemen. Investeerders weten dit meestal; oprichters meestal pas als de validatiedienst om de eigendomsketen vraagt.

Personeel wordt geteld in jaarlijkse arbeidseenheden, dus deeltijd- en seizoenspersoneel telt naar rato mee, terwijl leerlingen en mensen met ouderschapsverlof buiten beschouwing blijven. De cijfers komen uit de laatst goedgekeurde jaarrekening, en een drempel moet in twee opeenvolgende jaren zijn overschreden voordat de status echt verandert, één uitzonderlijk jaar kost u de status niet, en levert hem ook niet op.

De status heeft directe financiële gevolgen: toegang tot instrumenten die specifiek voor het mkb zijn, hogere financieringspercentages in sommige regelingen, en toegang tot topics die tot mkb-ondernemingen zijn beperkt. Hij wordt tijdens de validatie geverifieerd en niet op uw woord aangenomen, dus hem aan het begin eerlijk vaststellen is goedkoper dan hem later verdedigen.