Ορισμός της ΜΜΕ

Το κριτήριο της ΕΕ για τη ΜΜΕ έχει δύο σκέλη, και πρέπει να ισχύουν και τα δύο: λιγότεροι από 250 εργαζόμενοι, ΚΑΙ είτε ετήσιος κύκλος εργασιών έως €50 εκατομμύρια είτε σύνολο ισολογισμού έως €43 εκατομμύρια. Προσέξτε το ΚΑΙ και το ΕΙΤΕ, μια εταιρεία με 300 εργαζομένους δεν είναι ΜΜΕ όσο μικρός κι αν είναι ο κύκλος εργασιών της.

Η παγίδα είναι ότι τα μεγέθη δεν αφορούν μόνο τη δική σας εταιρεία. Οι δεσμοί ιδιοκτησίας τραβούν μέσα στη μέτρηση το προσωπικό και τα οικονομικά άλλων εταιρειών. Μια ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ επιχείρηση μετράει μόνο τον εαυτό της. Μια ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ επιχείρηση (όπου άλλη εταιρεία κατέχει μεταξύ 25% και 50%) προσθέτει αναλογικό μέρος των μεγεθών εκείνης. Μια ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΗ επιχείρηση, πάνω από 50%, ή με ουσιαστικό έλεγχο με άλλα μέσα, τα προσθέτει ολόκληρα.

Αυτό είναι που αποκλείει τις νεοφυείς με επενδυτικά κεφάλαια. Μια εταιρεία δώδεκα ατόμων που ανήκει κατά πλειοψηφία σε ένα ταμείο το οποίο ελέγχει και μεγαλύτερες εταιρείες μπορεί να περάσει με ενοποίηση τους 250 εργαζομένους χωρίς ποτέ να προσλάβει κανέναν. Οι επενδυτές συνήθως το ξέρουν· οι ιδρυτές συνήθως όχι, μέχρι να ζητήσει η υπηρεσία επικύρωσης την αλυσίδα ιδιοκτησίας.

Το προσωπικό μετριέται σε ετήσιες μονάδες εργασίας, οπότε οι μερικώς και οι εποχικά απασχολούμενοι μετρούν αναλογικά, ενώ οι μαθητευόμενοι και όσοι βρίσκονται σε γονική άδεια εξαιρούνται. Τα μεγέθη προέρχονται από τις τελευταίες εγκεκριμένες ετήσιες καταστάσεις, και ένα όριο πρέπει να ξεπεραστεί δύο συνεχόμενα έτη για να αλλάξει πράγματι το καθεστώς, μια μεμονωμένη εξαιρετική χρονιά δεν σας κοστίζει το καθεστώς, αλλά ούτε και σας το δίνει.

Το καθεστώς έχει άμεσες οικονομικές συνέπειες: επιλεξιμότητα για μέσα ειδικά για ΜΜΕ, υψηλότερα ποσοστά χρηματοδότησης σε κάποια σχήματα, και πρόσβαση σε θέματα που περιορίζονται σε ΜΜΕ. Επαληθεύεται κατά την επικύρωση και δεν λαμβάνεται επί λέξει, οπότε το να το τεκμηριώσετε ειλικρινά από την αρχή είναι φθηνότερο από το να το υπερασπιστείτε αργότερα.