Definice MSP

Test MSP v EU má dvě části a obě musí platit: méně než 250 zaměstnanců A ZÁROVEŇ buď roční obrat nejvýše €50 milionu, nebo bilanční suma nejvýše €43 milionu. Všimněte si onoho A ZÁROVEŇ a NEBO, firma s 300 zaměstnanci není MSP, ať má obrat jakkoli malý.

Past spočívá v tom, že ta čísla nejsou jen vaší firmy. Vlastnické vazby vtahují do vašeho počtu zaměstnance a finance jiných firem. SAMOSTATNÝ podnik počítá jen sebe. PARTNERSKÝ podnik (kde jiná firma drží mezi 25% a 50%) přidává poměrnou část čísel oné firmy. PROPOJENÝ podnik, nad 50% nebo faktické ovládání jinou cestou, přidává celá.

Právě tohle vyřazuje start-upy s rizikovým kapitálem. Dvanáctičlenná firma většinově vlastněná fondem, který ovládá i větší společnosti, se může konsolidací dostat přes 250 zaměstnanců, aniž by kohokoli přijala. Investoři to obvykle vědí; zakladatelé obvykle ne, dokud si ověřovací služba nevyžádá vlastnický řetězec.

Zaměstnanci se počítají v ročních pracovních jednotkách, takže lidé na částečný a sezónní úvazek se počítají poměrně, zatímco učni a osoby na rodičovské dovolené se nezapočítávají. Čísla se berou z poslední schválené účetní závěrky a hranice musí být překročena dva roky po sobě, než se status skutečně změní, jediný výjimečný rok vás o status nepřipraví a ani vám ho nezíská.

Status má přímé finanční důsledky: způsobilost pro nástroje určené MSP, vyšší míru financování v některých schématech a přístup k tématům vyhrazeným MSP. Při ověřování se prověřuje, nebere se na slovo, takže stanovit ho poctivě na začátku je levnější než ho později obhajovat.